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[녹유 오늘의 운세] 78년생 소리 내지 않는 일꾼이 되어봐요

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작성자 풍보나 작성일20-11-16 20:17 조회356회 댓글0건

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[서울=뉴시스] 녹유(錄喩)의 '오늘의 운세' 2020년 11월 16일 월요일(음력 10월 2일 계해)

녹유 02-747-3415. 010-9133-4346

▶ 쥐띠

48년생 자신 없다 거절 책임을 피해가자.60년생 마음 주지 않는 무정함을 보여주자.72년생 밀려있던 숙제 시원함을 볼 수 있다.84년생 추억을 남기는 만남을 가져보자.96년생 쓴 소리 푸대접에 반성이 필요하다.

▶ 소띠

49년생 이웃사촌 경사에 장단을 맞춰주자.61년생 감칠맛 대접이 향수를 불러낸다.73년생 가고 없는 것을 기억에서 지워내자.85년생 둘은 있을 수 없는 행운을 잡아낸다.97년생 책상이 아닌 잰 걸음을 걸어보자.

▶ 범띠

50년생 돈으로 살 수 없는 고마움이 온다.62년생 섭섭함은 잠시 이해를 더해보자.74년생 정겨운 인심 따뜻함은 덤으로 온다.86년생 자랑이 많아져도 배움을 더해보자.98년생 땀이 마르지 않는 열정을 피해보자.

▶ 토끼띠

51년생 달달한 호사 흰머리가 검어진다.63년생 지쳐가던 것에 활기가 다시 온다.75년생 아끼지 않는 애정 표현에 나서보자.87년생 싫어도 좋아도 표정을 숨겨야 한다.99년생 눈치가 따가워도 한 편에 서야 한다.

▶ 용띠

52년생 신바람 재미 묵은 피로를 씻어내자.64년생 급하게 가던 것에 뒤를 돌아보자.76년생 모른 척 무관심 나그네가 되어주자.88년생 변하지 않으면 경쟁에서 뒤쳐진다.00년생 말로 하지 말자. 핀잔만 불러낸다.

▶ 뱀띠

41년생 판단과 선택에 고민이 없어야 한다.53년생 고생이 아닌 즐거움을 찾아보자.65년생 모나지 않는 부드러움을 더해주자.77년생 가슴이 아려오는 이별 인사가 온다.89년생 끈질긴 구애로 사랑을 얻어내자.

▶ 말띠

42년생 대신하는 자리 불청객이 될 수 있다.54년생 주머니 속에 행복이 가득 피어난다.66년생 사서하는 고생이 내일을 밝게 한다.78년생 소리 내지 않는 일꾼이 되어보자.90년생 참을 수 없는 유혹도 애써 외면하자.

▶ 양띠

43년생 비교하지 않는 이름값을 지켜내자.55년생 강한 부정으로 후환을 막아내자.67년생 위기는 기회로 반전을 볼 수 있다.79년생 아쉬움은 잠시 더 큰 꿈에 도전하자.91년생 비빌 언덕 없는 고독감이 밀려온다.

▶ 원숭이띠

44년생 기쁨과 보람 주는 수고에 나서보자.56년생 최고라는 자만 실패를 불러낸다.68년생 승자의 아름다운 미소가 그려진다.80년생 패기와 열정을 마음껏 쏟아보자.92년생 흉내 내지 않는 차별화를 가져보자.

▶ 닭띠

45년생 눈으로 안 보이는 변화를 가져보자.57년생 원하고 상상했던 순간을 볼 수 있다.69년생 앞서가지 않는 순서를 지켜내자.81년생 으뜸 실력으로 주목을 받아내자.93년생 열심히 했던 공부, 상을 받아낸다.

▶ 개띠

46년생 실수 하지 않는 차분함을 지켜내자.58년생 근심거리 많았던 가난을 벗어난다.70년생 잃어버린 점수를 만회할 수 있다.82년생 손해가 아니다. 신뢰를 지켜내자.94년생 두드리면 열린다. 포기는 금물이다.

▶ 돼지띠

47년생 든든한 기둥 존재감이 더해진다.59년생 가족에게 선물보따리를 안겨주자.71년생 억울하고 분해도 뒤로 물러서자.83년생 눈으로 보여 져도 시간을 더해보자.95년생 준비 없던 시험 합격점을 받아낸다.

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내년부터 주52시간제를 적용받게 될 중소기업의 절반 이상은 계도 기간 연장을 원한다는 조사 결과가 나왔습니다.

중소기업중앙회가 내년부터 주52시간제를 적용받는 50인 이상 300인 미만 중소기업들의 의견을 조사한 결과, 응답 기업의 56%는 계도 기간을 연장해야 한다고 답한 것으로 조사됐습니다.

특히 주52시간을 초과해 근로하는 기업의 91%가 '계도 기간 연장이 필요하다'고 답했는데, 적정한 연장 기간으로는 응답 기업 41%가 '2년 이상'을 골라 가장 많았습니다.

또 응답 기업 중 26%는 올해 안으로 52시간제 도입에 대비하기 어려운 상황이라고 답했는데, 그 이유로는 '추가 채용으로 인한 비용 부담'과 '구인난'을 가장 많이 꼽았습니다.

중기중앙회 측은 "상당수 중소기업이 주52시간제 준비를 완료하지 못한 데다, 코로나19 확산 등 특수상황을 감안해 계도기간 연장이 필요하다"며 "노사합의에 의한 추가 연장근로 등 근로시간 단축을 보완할 수 있는 제도개선이 필요하다"고 주장했습니다.

이유경 기자(260@mbc.co.kr)

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