신입 구직자 5명 중 1명 '공채 포기'…"전형 까다로워 자신 없다"
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작성자 임외나 작성일19-02-18 18:12 조회237회 댓글0건관련링크
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[이데일리 이재길 기자] 상반기 신입직 취업을 준비하는 구직자 5명 중 1명은 공채 취업을 포기한 것으로 나타났다.
18일 잡코리아에 따르면 2019년 상반기 신입 취업을 준비하는 구직자 839명을 대상으로 ‘공채 취업’ 관련 설문조사를 실시한 결과 19.9%가 ‘공채 취업을 포기했다’고 답했다.
자세히 살펴보면 ‘포기했다’는 답변은 여자 구직자가 21.4%로 남자 구직자(17.8%)보다 소폭 많았다.
특히 이같은 답변은 최종학력 별로 큰 차이를 보였다. 먼저 △고등학교 졸업 학력 구직자들의 경우 상반기 공채 취업을 ‘포기했다’는 답변이 33.0%였다. 이어 △2·3년제 대학 졸업 학력 구직자들은 21.6% △4년제 대학 졸업 구직자는 12.1%가 공채 취업을 ‘포기했다’고 답했다.
신입 구직자들은 까다로운 전형 등에 어려움을 느껴 공채를 포기했다고 답했다. 이들은 공채 취업을 포기한 가장 큰 이유로 ‘인적성, PT면접 등 까다로운 전형을 통과할 자신이 없어서(42.5%)’를 꼽았다. 이어 공채 전형이 ‘막연하게 어렵다고 느껴져서(37.7%)’, ‘4년제 대졸자 등 특정 학력자에게 집중돼 있어서(25.1%)’라고 답했다.
이외에도 ‘어학 점수 등 공채 전형 자격요건이 너무 까다로워서(19.2%)’, ‘공채 관련 정보를 얻기 힘들어서(16.2%)’, ‘취업을 희망하는 기업이 공채를 진행하지 않아서(13.8%)’ 등의 응답이 나왔다.
반면 상반기 공채를 준비한다고 답한 응답자들은 ‘나이에 대한 불안감(43.8%)’, ‘공채 정보 부족으로 인한 막막함(41.8%)’, ‘고스펙을 가진 경쟁자들(39.0%)’ 등을 공채 준비 중 느끼는 애로사항으로 꼽았다.
이들은 공채 취업을 위해 ‘토익 등 스펙 쌓기(40.0%)’, ‘NCS 등 필기시험 준비(31.3%)’, ‘기업 정보 파악(30.2%)’, ‘신문/뉴스 시청(상식 준비)(18.2%)’ 등 준비를 한다고 답했다.
한편 구직자 88.9%는 공채 준비 시 꼭 필요한 정보가 있다고 입을 모았다. 이들이 선정한 공채 준비 시 꼭 필요한 정보는 ‘자격 요건/합격 스펙(47.9%)’, ‘합격 자소서 등 참고(모범) 답안(28.0%)’, ‘공채 일정 및 규모(27.1%)’, ‘복리 후생/복지제도(21.6%)’ 순이었다.
이재길 (zack0217@edaily.co.kr)
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18일 잡코리아에 따르면 2019년 상반기 신입 취업을 준비하는 구직자 839명을 대상으로 ‘공채 취업’ 관련 설문조사를 실시한 결과 19.9%가 ‘공채 취업을 포기했다’고 답했다.
자세히 살펴보면 ‘포기했다’는 답변은 여자 구직자가 21.4%로 남자 구직자(17.8%)보다 소폭 많았다.
특히 이같은 답변은 최종학력 별로 큰 차이를 보였다. 먼저 △고등학교 졸업 학력 구직자들의 경우 상반기 공채 취업을 ‘포기했다’는 답변이 33.0%였다. 이어 △2·3년제 대학 졸업 학력 구직자들은 21.6% △4년제 대학 졸업 구직자는 12.1%가 공채 취업을 ‘포기했다’고 답했다.
신입 구직자들은 까다로운 전형 등에 어려움을 느껴 공채를 포기했다고 답했다. 이들은 공채 취업을 포기한 가장 큰 이유로 ‘인적성, PT면접 등 까다로운 전형을 통과할 자신이 없어서(42.5%)’를 꼽았다. 이어 공채 전형이 ‘막연하게 어렵다고 느껴져서(37.7%)’, ‘4년제 대졸자 등 특정 학력자에게 집중돼 있어서(25.1%)’라고 답했다.
이외에도 ‘어학 점수 등 공채 전형 자격요건이 너무 까다로워서(19.2%)’, ‘공채 관련 정보를 얻기 힘들어서(16.2%)’, ‘취업을 희망하는 기업이 공채를 진행하지 않아서(13.8%)’ 등의 응답이 나왔다.
반면 상반기 공채를 준비한다고 답한 응답자들은 ‘나이에 대한 불안감(43.8%)’, ‘공채 정보 부족으로 인한 막막함(41.8%)’, ‘고스펙을 가진 경쟁자들(39.0%)’ 등을 공채 준비 중 느끼는 애로사항으로 꼽았다.
이들은 공채 취업을 위해 ‘토익 등 스펙 쌓기(40.0%)’, ‘NCS 등 필기시험 준비(31.3%)’, ‘기업 정보 파악(30.2%)’, ‘신문/뉴스 시청(상식 준비)(18.2%)’ 등 준비를 한다고 답했다.
한편 구직자 88.9%는 공채 준비 시 꼭 필요한 정보가 있다고 입을 모았다. 이들이 선정한 공채 준비 시 꼭 필요한 정보는 ‘자격 요건/합격 스펙(47.9%)’, ‘합격 자소서 등 참고(모범) 답안(28.0%)’, ‘공채 일정 및 규모(27.1%)’, ‘복리 후생/복지제도(21.6%)’ 순이었다.
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[사진제공=쌍용차] 쌍용자동차(대표이사 최종식)가 이달 말 공개할 신형 코란도 실물 이미지를 18일 공개하고 사전계약에 들어간다.
신형 코란도 차명은 '뷰:티풀 코란도'다. 판매가격은 ▲샤이니(Shiny, M/T) 2216만~2246만원 ▲딜라이트(Delight, A/T) 2523만~2553만원 ▲판타스틱(Fantastic) 2793만~2823만원 수준에서 결정된다.
디자인은 글로벌 디자인 트렌드인 로우앤와이드(Low&Wide) 기반에 '활 쏘는 헤라클레스(Hercules the Archer)'를 모티브로 삼았다.
외관은 역동성과 균형감, 인테리어는 첨단 기술을 적용한 하이테크 이미지에 초점을 맞췄다.
신형 코란도는 새롭게 개발된 고성능?고효율 1.6ℓ 디젤 엔진을 탑재한다. 동급 최초로 첨단차량제어기술 딥컨트롤(Deep Control), 운전석 무릎에어백을 포함하는 7개 에어백도 적용한다.
적재공간은 동급 최대 수준인 551ℓ(VDA 기준)로 골프백 4개와 보스턴백(여행용 손가방) 4개를 동시에 수납할 수 있다. 동급 최초로 10.25인치 디지털 클러스터와 9인치 AVN 스크린을 포함하는 디지털 인터페이스 블레이즈 콕핏(Blaze Cockpit)으로 멀티미디어 성능도 향상했다.
[사진제공=쌍용차] 엔트리 모델인 샤이니부터 ▲긴급제동보조(AEB) ▲차선 유지보조(LKA) ▲앞차 출발 알림(FVSA) ▲부주의 운전경보(DAA) ▲안전거리 경보(SDA) 등 첨단 안전사양을 기본 적용했다.
중간 트림인 딜라이트 모델은 2단 매직트레이, 오토클로징 시스템 등 고급 편의사양을 기본 사양으로 채택했다.
쌍용차는 온라인 쇼핑몰 11번가 협력, 코란도 사전예약을 실시한다. 11번가 사전예약을 통해 출고하면 계약금 10만원을 환급받을 수 있다. 선착순 500명은 스타벅스 커피교환권을 제공받는다. 영업소 등 판매네트워크를 통해 사전 계약하면 계약금 10만원을 할인받는다.
[디지털뉴스국 최기성 기자]
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