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에이치비스미스, 모바일·웹서비스 플랫폼 QA테스트 특허등록

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작성자 창원남 작성일20-09-18 21:14 조회227회 댓글0건

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인공지능(AI) 품질보증(QA) 테스트 자동화 전문기업 에이치비스미스(대표 한종원)는 '서비스 플랫폼을 테스트하기 위한 장치, 시스템 및 방법' 특허를 등록했다고 밝혔다.

에이치비스미스는 AI 장치를 이용해 모바일 애플리케이션이나 웹으로 구현되는 서비스 플랫폼을 자동으로 테스트하는 데 사용되는 '서비스 플랫폼을 테스트하기 위한 장치, 시스템 및 방법' 기술 특허를 출원하는 등 약 6개월 만에 특허청으로부터 특허권 결정을 통보받고 등록절차를 마무리했다.

이 특허 기술은 AI 모듈, 로봇, 증강현실(AR) 장치, 가상현실(VR) 장치, 5G 서비스 등과 연계될 수 있다. 에이치비스미스는 이를 토대로 향후 자동 QA 테스트를 더욱 폭넓게 지원할 계획이다.

에이치비스미스는 봇 활용을 통한 QA 테스트 업무와 서비스 모니터링 등 단순 반복 업무의 자동화 서비스 제공사다. AWS 전문가 등 10년 이상의 경력을 가진 서버·인프라 전문 팀으로 구성돼 있다.

최근에는 사용자가 직접 봇을 학습시키는 '셀프 서비스' 기능을 도입해 개발이나 AI 학습에 대한 사전 지식 없는 비개발자도 QA 테스트 자동화를 할 수 있게 했다.

한종원 에이치비스미스 대표는 “이번 특허 등록으로 최근 언택트 시대를 맞아 온라인 문화가 확산한 가운데 고객이 최적의 자동화 QA 테스트로 서비스 품질을 유지하도록 지원하겠다”고 말했다.

안수민기자 smahn@etnews.com

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광주지법, 원고 일부 승소 판결

[광주CBS 조시영 기자]

(사진=자료사진)금호타이어 공장에서 근무하던 도급업체 직원 12명이 금호타이어 정규직 지위를 인정받았다.

광주지방법원 제14민사부(재판장 이기리 부장판사)는 김모씨 등 17명이 금호타이어를 상대로 제기한 근로자 지위 확인 소송에서 원고 일부 승소 판결했다고 18일 밝혔다.

재판부는 타이어 제조 공정 업무를 했던 12명에 대해서는 금호타이어 근로자라고 판단해 회사 측이 고용 의사를 표시해야 한다고 주문했다.

재판부는 다만 사내 식당에서 근무한 5명에 대해서는 금호타이어의 실질적인 지휘를 받는 근로자로 볼 수 없다고 판단했다.

재판부는 타이어 제조 공정 업무를 했던 12명에 대해서는 "금호타이어 근무시간에 맞춰 타이어 제조 공정에 참여했고 금호타이어 측이 상세 작업 및 안전관리지침 등 업무를 지휘·명령했다"고 밝혔다.

재판부는 다만 "금호타이어의 업무는 타이어 제조 및 판매로, 사내 식당 노동자들이 담당한 음식 조리 및 배식 업무와는 성격이 명백히 구별된다"면서 "사 측이 식당 근로자들에게 구체적인 업무 지휘·명령을 했다고 단정하기도 어렵다"고 덧붙였다.

김씨 등은 금호타이어와 도급계약한 사내 협력업체에 소속된 근무자로 금호타이어 광주 공장과 곡성 공장의 타이어 제조 공정 중 일부 직무를 도맡아 일해왔다.

이들은 근로자 파견 계약을 맺고 업무를 했다며 2년이 지난 근로자를 금호타이어가 직접 고용하고 고용 의사 표시를 해야 할 의무가 있다고 주장하며 소송을 제기했다.

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